Mladi novinarji urednikom: »Potrebujemo več usmeritev in povratnih informacij«

V okviru programa Dober, boljši, z mentorjem, ki ga izvaja Društvo novinarjev Slovenije, se je odvilo srečanje med mladimi novinarji in uredniki ter izkušenejšimi kolegi, uredniki iz različnih medijskih hiš. Z udeleženci programa so se pogovarjali Nejc Jemec (Val 202), Domen Caharijas (Dnevnik), Alenka Marovt (POP TV) in Mojca Zorko (STA). Pogovor je izhajal iz izsledkov ankete, ki so jo predhodno izpolnili mentoriranci.

Kaj si mladi novinarji želijo od urednikov?

Anketa je razkrila močna pričakovanja mentorirancev po konstruktivnih povratnih informacijah, usmeritvah, spoštovanju avtonomije in občutku pripadnosti ekipi. Vsi sodelujoči si želijo, da jih uredniki obravnavajo kot enakovredne člane ekipe, pričakujejo pa tudi, da jih uredniki zaščitijo ter postavljajo poklicne in etične standarde, po katerih se lahko zgledujejo. Čeprav mladi v teoriji prepoznajo, kaj vse bi uredniška podpora lahko bila, v praksi tovrstne izkušnje pogosto izostajajo. Številni mentoriranci so izrazili, da nimajo jasne predstave o tem, ali opravljajo delo prav in dobro, kar dodatno povečuje njihovo negotovost in obremenjenost.

Kaj pričakujejo uredniki?

Starejši uredniki so med razpravo izpostavili, da pri mladih novinarjih najbolj cenijo radovednost, delavnost, samoiniciativnost, kritično razmišljanje in jasno vrednotenje lastne vloge v družbi. Pri tem pa poudarili, da najbolj talentirani novinarji potrebujejo predvsem okolje, v katerem lahko rastejo, in tu se začne vloga dobrega urednika. Med pomanjkljivostmi trenutnega okolja za mlade novinarje so izpostavili nespodbudne plače in honorarje, za urednike pa pomanjkanje izobraževanj.

Potrebujemo več kot tehnično urednikovanje

Srečanje je pokazalo, da si mladi novinarji želijo urednikov, ki ne vodijo zgolj vsebin, temveč tudi ljudi, kot mentorji, sogovorniki in vodje z vizijo. Po drugi strani pa uredniki opozarjajo na sistemske omejitve, časovni pritisk in kadrovske stiske, ki pogosto ovirajo bolj kakovostno mentorsko delo. A skupni imenovalec je jasen, brez odprtega dialoga, medsebojnega spoštovanja in rednih povratnih informacij ni mogoče graditi kakovostnih ekip in novinarstva. Program Dober, boljši, z mentorjem ostaja pomembna platforma, ki ta prostor ustvarja z željo, da bi to postala norma v redakcijah v vseh slovenskih medijih.

Program Dober, boljši, z mentorjem sofinancira Ministrstvo za kulturo RS v sklopu Javnega razpisa za izbor projektov krepitve podpornega okolja v kulturi v letih 2024–2025.